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七麦数据(原ASO100):2018移动互联网推广从业者现状

2018-03-25 17:36:07 来源: 阅读 117 次

近日,七麦数据(原ASO100)旗下七麦研究院(原 ASO100 情报中心)根据多个维度调研、分析了移动推广从业者的生存现状,经整理,发布了2018 移动互联网推广从业者生存现状调研报告。

该报告显示,该行业人群学历以专科和本科人员为主,男性居多,占比接近女性两倍。从年龄与分布来看,90后则是行业主力军,76%左右是20-30 岁之间的年轻人,主要聚集在北京、上海、广州三个地区。另外,有43.62% 的移动推广人处于专员和经理的级别,19.24% 的人工龄在 5 年以上。

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游戏类推广人数量位居榜首,娱乐类收入最为可观

移动推广人的行业涉及广泛,负责游戏类的推广人以 20.91% 的占比位居榜首,金融行业和乙方/渠道分别排名第二、第三。此外,部分推广人也会涉及产品销售、内容营销等其他工作,更有一部分人“身兼数职”,同时负责两项或更多工作内容。

在这样的大环境下,娱乐类App推广人的收入却显得十分可观,中等薪资区间(4k-8k)人数最多,低薪区间(2.5k-4k)占比最少。另外,从地区方面看来,北京平均薪资水平领跑全国,上海紧随其后;而广东的薪资落后于浙江,排名第4。不过七成以上(72.04%)的推广人对薪资不满意,认为自己付出的工作没有得到相应的回报,其中月薪低于8k的推广人约42.89%。

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负责游戏、乙方/渠道的推广人加班最多

根据七麦研究院(原 ASO100 情报中心)的分析,移动互联网推广行业加班是常态,高频度加班的推广人占比近 40%,加班最多的是负责游戏、乙方/渠道的推广人,而二者收入则排最后两名,加班最少的是推广金融类 App 的从业者;其中“北、上、广”加班情况最为严重,浙江省、湖北省紧随其后;四川省的推广人加班频率最低。

推广人离职率与薪资水平密切相关

从七麦数据(原ASO100)此次年初调研结果来看,有62.1%的移动推广人目前有离职的打算,38%的推广人认为目前公司发展还不错,没有跳槽意愿。同时我们还可以直观的看到,推广人的薪资和薪资满意度与其跳槽意愿有非常大的影响,8k-10k薪资区间中有46.72%的推广人想离职,其余区间想离职的推广人超半数,其中2.5k-4k 低薪区间的意愿最高,另外在全国范围内,工作最稳定的地区是湖北省。

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七麦数据(原ASO100)基于移动应用市场大数据的积累,专业全面的App推广优化团队,从资深移动推广优化师到App用户增长顾问,为企业提供ASO优化、产品分析、关键词优化、数据支持、移动出海等App产品增长的整体解决方案,帮助推广人提供专业的投放策略和服务,解决推广从业者的根本需求。

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